Skoleleder til Ådalsskolen

Vil du stå i spidsen for en veldrevet specialskole med høj faglighed, stærk kultur og engagerede medarbejdere? Ådalsskolen søger en skoleleder med solid ledelseserfaring, strategisk blik og evne til at lede gennem dialog, tillid og inddragelse.

Om Ådalsskolen

Ådalsskolen er Kolding Kommunes specialskole for elever primært med diagnoser inden for autismespektret. Skolen har en stærk faglig og specialpædagogisk profil og indgår som en aktiv del af et ambitiøst skolevæsen, hvor høje faglige resultater og fokus på specialområdet går hånd i hånd.

Det pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i et anerkendende og ressourceorienteret børnesyn, hvor hvert barn mødes med respekt, tydelighed og høje, realistiske forventninger. Der arbejdes målrettet med trygge, forudsigelige rammer, som giver eleverne mulighed for faglig, social og personlig udvikling.

Skolen er selvstændig på egen matrikel, hvilket giver stor ledelsesfrihed – samtidig med at skolelederen indgår i et tæt strategisk samarbejde med forvaltning og øvrige skoleledere.

Ådalsskolen er kendetegnet ved:

• Høj specialpædagogisk faglighed
• Dedikerede medarbejdere med stor erfaring og høj anciennitet
• Velfungerende teams med tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger
• En kultur præget af engagement, arbejdsglæde og gensidig opbakning
• En engageret og kravstillende forældregruppe

Stillingen som skoleleder

Som skoleleder har du det overordnede ansvar for skolens pædagogiske, personalemæssige, økonomiske og strategiske ledelse. Du sætter retning for både den daglige drift og skolens langsigtede udvikling.

Du bliver en del af skolevæsenet i Kolding Kommune, hvor samarbejde og videndeling med kommunens øvrige skoleledere er en vigtig del af opgaven.

Dine centrale opgaver inkluderer:

• At sætte en tydelig faglig og strategisk retning
• At styrke og udvikle ledelsesteamet
• At udøve nærværende, pædagogisk ledelse tæt på praksis
• At sikre professionel drift og ansvarlig prioritering
• At udvikle en stærk samarbejdskultur med medarbejdere, forældre og skolebestyrelse

Om dig

Vi søger en leder med solid ledelseserfaring – gerne med kendskab til skoleårets planlægning og erfaring med økonomistyring. Du er tydelig i din ledelse og formår at sætte retning i samarbejde med medarbejdere og den øvrige ledelse.

Du arbejder inddragende og respektfuldt med medarbejdernes faglighed og trivsel, og skaber rammer for dialog, fælles refleksion og udvikling. Du er nysgerrig på medarbejdernes erfaringer og bidrager til at omsætte viden og faglighed til fælles læring.

Du kan stå professionelt i samarbejdet med engagerede forældre og samarbejdspartnere, og du kommunikerer klart og åbent, så du skaber retning, tillid og tryghed.

Erfaring fra specialområdet eller viden om autisme er en fordel – men ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har blik for kompleksiteten i opgaven og anerkender den stærke faglige ekspertise, der allerede findes på skolen.

Ansøgningsproces

• Ansøgningsfrist: 8. april 2026
• 1. samtale: 15. april 2026
• 2. samtale: 21. april 2026

Der gennemføres en personprofilanalyse mellem 1. og 2. samtale. Ved 2. samtale indgår en case, og der indhentes referencer. Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2026.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Skolechef Karen Albrechtsen – kamor@kolding.dk eller tlf. 21 32 40 36
• Viceskoleleder Knud Albæk (rundvisning på skolen) – knua@kolding.dk eller tlf. 24 87 19 38